[acc-cca-l] Postdoctoral call on francophone music discoverability

[Fenwick Mckelvey]

[△EXTERNAL]


A French Message Follows

The Applied AI Institute in collaboration with CEIMIA and the Chaire de recherche sur l’IA et le numérique francophones seeks postdoctoral fellow in Cultural AI. The one-year postdoctoral fellowship joins a leading institute in Montreal, a global hub of AI, arts, and culture. Working in a bilingual environment, the fellow will animate research on the intersection of cultural diversity, responsible AI, discoverability, and algorithmic / AI recommendation.

Project Description:
The Applied AI Institute in collaboration with CEIMIA and the Chaire de recherche sur l’IA et le numérique francophones seeks postdoctoral fellow in Cultural AI. The one-year postdoctoral fellowship joins a leading institute in Montreal, a global hub of AI, arts, and culture. Working in a bilingual environment, the fellow will animate research on the intersection of cultural diversity, responsible AI, discoverability, and algorithmic / AI recommendation.

Application deadline:  October 20, 2024

Position start date:  November 1, 2024

Salary: $40,000 plus benefits

Expectations
The postdoctoral fellow has 60% autonomous research time and 40% responsibilities for a project on francophone music discoverability. As part of their responsibilities, the fellow will develop:

  *   Literature reviews and facilitated discussions on discoverability in Music Recommender Systems and Ethics in Media automation.
  *   Practical solutions for measuring discoverability of cultural content within recommender systems for the particular context of Québec’s cultural environment. (from a transparency and explainability perspective)
  *   Interviews and policy analysis of trends including AI, discoverability, public service media, and cultural policy
  *   Participate in interdisciplinary dialogue with key partners at CEIMIA, the Chair, and community partners in Montreal and Quebec.
  *   Facilitate workshops including but not limited to concepts of culture, locality, public interest, discoverability, and commonality.
  *   Production of a whitepaper on specific principles for AI cultural policy to promote francophone content in the Canadian musical discoverability
  *   Advise and implement discoverability measures based on past research expertise (e.g. interviews, digital methods, social analytics, social media analytics, digital ethnography, big data analysis) in collaboration with the larger team of researchers and engineers.
Fellows will participate as an active researcher in the life of the Institute, CIEMIA, and the Chair.

Partners
Since its launch in 2021, the Applied AI Institute has grown to manage an annual budget of nearly 1.5 million dollars with a current team of seven full-time staff and six research assistants. The Institute represents approximately one hundred and fifty affiliate researchers from across all four of Concordia’s faculties, and over three hundred graduate students. The Applied AI Institute has a mission to deliver high-quality, interdisciplinary research that enhances AI responsible adoption and understand its social impacts. Our research management has participated in local, provincial, federal and international grant administration.

CEIMIA is an international non-profit organization that mobilizes expertise and resources to promote the development and responsible use of artificial intelligence for the benefit of humanity. One of CEIMIA’s role is to establish supportive connections between key players in the national and international AI ecosystems, while ensuring the adherence to ethical and responsible AI principles in all their projects.

The chaire de recherche sur l’IA et le numérique francophones brings together a dozen researchers from different universities and disciplines and more than thirty collaborators from the cultural, political and civil society spheres. Together, these driving forces seek to better conceive the inclusive development and use of AI and digital technology within a societý distinct in its language, culture, identity and institutions.

CEIMIA was created to play a leading role both nationally and internationally: as a catalyst for high value-added responsible AI projects, CEIMIA works towards the development and adoption of AI that benefits humanity, across borders. The organization has also been mandated to both strengthen the influence of Canadian and Quebec players in responsible AI internationally, and ensure that the interests and involvement of emerging and developing countries are taken into account in projects and discussions around AI governance. CEIMIA also supports the activities of the Global Partnership on Artificial Intelligence (GPAI), which aims to develop applied AI projects aligned with the common priorities of OECD member countries.

Academic Qualifications Required

  *   PhD in Science and Technology Studies, Critical Cultural Studies, Media Studies, Information Studies and design, or any other domain that engages critically with research, development and/or deployment of digital technologies.
  *   An ability to work in a bilingual French/English research environment is an asset.

How to Apply
Please send your CV and cover letter to the Applied AI Institute at applied.ai at concordia.ca<mailto:applied.ai at concordia.ca> by October 20, 2024.

Application checklist

  *   One to two (1-2) page research statement demonstrating fit with the program described above.
  *   Current curriculum vitae demonstrating research excellence and a capacity for leadership in the domain
  *   Two names for potential referees

Territorial Acknowledgement
Concordia University is located on unceded Indigenous lands. The Kanien’kehá:ka Nation is recognized as the custodians of the lands and waters on which we gather today. Tiohtià:ke/Montreal is historically known as a gathering place for many First Nations. Today, it is home to a diverse population of Indigenous and other peoples. We respect the continued connections with the past, present and future in our ongoing relationships with Indigenous and other peoples within the Montreal community.

Employment Equity
Concordia University is strongly committed to employment equity within its community, and to recruiting a diverse faculty and staff. The University encourages applications from all qualified candidates, including women, members of visible minorities, Indigenous persons, members of sexual minorities, persons with disabilities, and others who may contribute to diversification; candidates are invited to self-identify in their applications.

Accessibility
Concordia desires to increase diversity among its community members and we strive to make our recruitment processes as accessible as possible and provide accommodations as required for applicants. If you are contacted for an interview and anticipate needing accommodations during the process, please contact, in confidence, hr-employment at concordia.ca<mailto:hr-employment at concordia.ca>.

+++ EN FRANCAIS +++

L’Institut d’IA appliquée, en collaboration avec le Centre d’expertise international de Montréal en intelligence artificielle (CEIMIA) et la Chaire de recherche sur l’intelligence artificielle et le numérique francophones, sollicite la candidature d’un.e chercheur.e postdoctoral.e dont l’expertise se situe dans les domaines de l’IA et de la culture. Pour une période d’un an, le titulaire de cette bourse de recherche postdoctorale participera aux activités d’un institut de recherche montréalais de réputation internationale se spécialisant dans les enjeux croisés de l’IA, des arts et de la culture. Le titulaire de cette bourse mènera des recherches portant sur l’intersection entre la diversité culturelle et l’IA responsable même que sur les enjeux de découvrabilité posés par les systèmes de recommandations algorithmiques.

Date limite de soumission des candidatures:  20 octobre 2024

Date de début:  1 novembre 2024

Salaire : 40 000 $ plus benefits

Attentes
Le titulaire de la bourse de recherche postdoctorale consacrera 60 % de son temps à la recherche autonome et 40 % à l’exécution de diverses fonctions dans le cadre d’un projet portant sur la découvrabilité de la musique francophone. Ses responsabilités seront les suivantes :

  *   Effectuer des revues de la littérature et animer des discussions à propos du thème de la découvrabilité dans les systèmes de recommandation musicale et sur l’éthique en matière d’automatisation médiatique.
  *   Dans une perspective favorisant la transparence et l’explicabilité, déterminer des solutions pratiques pour mesurer la découvrabilité des contenus culturels suggérés par les systèmes de recommandation et ce, au sein de l’environnement culturel particulier du Québec .
  *   Procéder à des entrevues et à des analyses de tendances, notamment en ce qui a trait à l’IA, à la découvrabilité, aux médias et aux politiques culturelles.
  *   Participer à un dialogue interdisciplinaire avec des partenaires clés du CEIMIA, le titulaire de la chaire et divers partenaires communautaires à Montréal et au Québec.
  *   Animer des ateliers portant entre autres sur les concepts de culture, de localité, d’intérêt public, de découvrabilité et de communalité.
  *   Produire un livre blanc exposant une série de principes liés à une éventuelle politique culturelle encadrant l’IA afin de promouvoir les contenus francophones et la découvrabilité de la musicale.
  *   Conseiller et mettre en œuvre des mesures de découvrabilité en s’appuyant sur l’expertise obtenue à partir de recherches antérieures (entrevues, méthodes numériques, analyses sociales, analyses des médias sociaux, ethnographie numérique, analyse de mégadonnées) en collaboration avec une équipe élargie impliquant des ingénieurs et des chercheurs additionnels.
En menant activement ses recherches, la boursière ou le boursier prendra part à la vie de l’institut, du CEIMIA et de la chaire.

Partenaires
Depuis son lancement, en 2021, l’Institut d’IA appliquée a pris de l’expansion et gère aujourd’hui un budget annuel de près de 1,5 million de dollars ainsi qu’une équipe comprenant sept employé·e·s à temps plein et six assistant·e·s de recherche. L’Institut représente environ cent cinquante chercheuses et chercheurs affiliés répartis dans les quatre facultés de Concordia, et plus de trois cents diplômé·e·s. Il a pour mission de mener des recherches interdisciplinaires de grande qualité qui favorisent l’adoption de politiques d’IA responsable et la compréhension des impacts sociaux de cette technologie. Son équipe de gestion de la recherche a participé à l’administration de subventions à l’échelle locale, provinciale, fédérale et internationale.

Le CEIMIA est une organisation internationale à but non lucratif qui mobilise l’expertise et les ressources nécessaires à la promotion du développement et de l’utilisation responsables de l’intelligence artificielle, au bénéfice de l’humanité. L’un des rôles du CEIMIA consiste à établir des liens structurants entre les acteurs clés des écosystèmes nationaux et internationaux de l’IA, tout en assurant l’adhésion aux principes éthiques de l’IA responsable dans l’ensemble de ses projets.

La Chaire de recherche sur l’intelligence artificielle et le numérique francophones regroupe une douzaine de chercheuses et chercheurs œuvrant dans différentes universités et disciplines ainsi que plus de 30 collaboratrices et collaborateurs issus des milieux culturel et politique et de la société civile. Ensemble, ces forces vives cherchent à concevoir de meilleures façons de favoriser un développement et une utilisation inclusifs de l’IA et du numérique au sein d’une société qui se distingue par sa langue, sa culture, son identité et ses institutions.

Compétences universitaires requises

  *   Doctorat en études des sciences et des technologies, en études culturelles critiques, en études des médias, en sciences de l’information ou dans tout autre domaine qui aborde de façon critique la recherche sur les technologies numériques ainsi que le développement ou le déploiement de celles-ci.
  *   La capacité à travailler dans un environnement bilingue (anglais-français) est considérée comme un atout.

Pour postuler
Envoyez votre CV et lettre de motivation à applied.ai at concordia.ca<mailto:applied.ai at concordia.ca>

Liste de vérification du dossier de candidature

  *   Un énoncé de recherche d’une ou deux pages démontrant la compatibilité de la candidature avec le programme décrit précédemment.
  *   Un curriculum vitæ à jour témoignant de l’excellence en matière de recherche de la personne candidate et de sa capacité à exercer un leadership dans le domaine.
  *   Le nom de deux personnes répondantes.

Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidat.es faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’iels se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.

Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment at concordia.ca<mailto:hr-employment at concordia.ca>. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.


Be good,
Fenwick McKelvey (he/il)

I do not reply to emails on Wednesday and Thursday. Please expect some delay in my response time.

https://fenwickmckelvey.com
fenwick at mastodon.social<mailto:fenwick at mastodon.social>

Coordinator, Machine Agencies – https://machineagencies.milieux.ca
Co-Director, Applied AI Institute - https://www.concordia.ca/research/applied-ai-institute.html
MA Director, Communication Studies

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I acknowledge that Concordia University is located on unceded Indigenous lands. The Kanien’kehá:ka Nation is recognized as the custodians of the lands and waters we now call Montreal. Tiohtiá:ke (Montreal) is historically known as a gathering place for many First Nations. Today, it is home to a diverse population of Indigenous and other peoples. We respect the continued connections with the past, present and future in our ongoing relationships with Indigenous and other peoples within the Montreal community.

Je reconnais que l’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé et que la nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux formant aujourd’hui Montréal. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtiá:ke. Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville accueille une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. L’Université Concordia respecte les liens passés, actuels et futurs des Premières Nations avec ces terres et en tient compte dans ses relations continues avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.


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